關(guān)于銷售公司（產(chǎn)業(yè)鏈公司）風(fēng)險控制部（紀(jì)檢審計部）部長等6個崗位的招聘公告

作者：未知來源：不詳發(fā)布時間：2023/3/8 17:15:10點擊數(shù)(0)

新疆能源集團(tuán)銷售有限責(zé)任公司（新疆能源（集團(tuán)）產(chǎn)業(yè)鏈有限責(zé)任公司）（以下簡稱“銷售公司（產(chǎn)業(yè)鏈公司）”）是新疆能源（集團(tuán)）有限責(zé)任公司旗下全資子公司，銷售公司成立于2022年6月，產(chǎn)業(yè)鏈公司成立于2013年2月并于2022年6月并入新疆能源集團(tuán)銷售有限責(zé)任公司，主要承擔(dān)能源集團(tuán)“能源服務(wù)業(yè)”板塊，涉及煤炭、石油、煤化工、有色金屬、各類礦產(chǎn)品等產(chǎn)品的貿(mào)易，自營和代理商品以及技術(shù)的進(jìn)出口業(yè)務(wù)，國內(nèi)國際貨物運輸及代理服務(wù)等，是新疆能源集團(tuán)煤炭的銷售平臺和物流平臺。

根據(jù)公司發(fā)展需要，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘優(yōu)秀適崗人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有中國公民的政治權(quán)利：堅持四項基本原則，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策。

2.具備較好的身體和心理素質(zhì)，能承受高強(qiáng)度工作壓力。

3.具有一定的計算機(jī)能力熟練并掌握應(yīng)聘崗位專業(yè)理論和業(yè)務(wù)技能。

4.身體健康，無影響工作的疾病。健康標(biāo)準(zhǔn)參考國家規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》要求。

二、工作待遇

1.具體薪資面議。

2.五險一金、餐補(bǔ)、節(jié)假日福利。

三、招聘崗位

（一）銷售公司（產(chǎn)業(yè)鏈公司）風(fēng)險控制部（紀(jì)檢審計部）部長

1.招聘名額

擬計劃招聘1名銷售公司（產(chǎn)業(yè)鏈公司）風(fēng)險控制部（紀(jì)檢審計部）部長。

2.招聘要求

要求年齡45周歲以下，本科教育及以上學(xué)歷，法律、經(jīng)濟(jì)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，具有5年以上企業(yè)法務(wù)、專職律師和風(fēng)險防控等相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉大宗貿(mào)易、供應(yīng)鏈金融等行業(yè)法律法規(guī)。具有同行業(yè)內(nèi)法務(wù)經(jīng)驗，具有較強(qiáng)的風(fēng)險防控能力和法律意識，能夠結(jié)合企業(yè)發(fā)展提出合理可行的法律意見。具有較強(qiáng)的溝通能力和較高的商務(wù)處理能力、良好的團(tuán)隊協(xié)作精神。有中級以上職稱或職業(yè)資格、大型國企及上市企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

3.崗位職責(zé)

（1）開展公司風(fēng)險控制體系建設(shè)，建立健全全面風(fēng)險管理體系，完善內(nèi)部控制系統(tǒng)各環(huán)節(jié)的風(fēng)險管理信息系統(tǒng)等制度的文本。

（2）針對不同業(yè)務(wù)領(lǐng)域協(xié)助審核、完善公司各項對外經(jīng)濟(jì)合同等法律文本，起草重要的合同文件。

（3）協(xié)助聯(lián)系律師顧問，匯總并整理律師對合同等文件的審核意見。

（4）開展公司內(nèi)審、外審及迎審等相關(guān)審計工作。

（5）負(fù)責(zé)公司整體紀(jì)律檢查及相關(guān)工作。

（6）完成上級交辦的其他工作。

（二）銷售公司（產(chǎn)業(yè)鏈公司）風(fēng)險控制部（紀(jì)檢審計部）風(fēng)控專干

1.招聘名額

擬計劃招聘1名銷售公司（產(chǎn)業(yè)鏈公司）風(fēng)險控制部（紀(jì)檢審計部）風(fēng)控專干。

2.招聘要求

要求年齡45周歲以下，本科教育及以上學(xué)歷，法律、經(jīng)濟(jì)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，具有1年以上法務(wù)、紀(jì)檢、等風(fēng)險防控相關(guān)工作經(jīng)驗。具有較強(qiáng)的風(fēng)險防控能力和法律意識，能夠結(jié)合企業(yè)發(fā)展提出合理可行的法律意見。具有較強(qiáng)的溝通能力和較高的商務(wù)處理能力、良好的團(tuán)隊協(xié)作精神。有中級以上職稱或職業(yè)資格、大型國企及上市企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

3.崗位職責(zé)

（1）協(xié)助開展公司風(fēng)險控制體系建設(shè)，建立健全全面風(fēng)險管理體系，完善內(nèi)部控制系統(tǒng)各環(huán)節(jié)的風(fēng)險管理信息系統(tǒng)等制度的文本。

（2）針對不同業(yè)務(wù)領(lǐng)域協(xié)助審核、完善公司各項對外經(jīng)濟(jì)合同等法律文本，起草重要的合同文件。

（3）協(xié)助聯(lián)系律師顧問，匯總并整理律師對合同等文件的審核意見。

（4）開展公司內(nèi)審、外審及迎審等相關(guān)審計工作。

（5）負(fù)責(zé)協(xié)助開展公司整體紀(jì)律檢查及相關(guān)工作。

（6）完成上級交辦的其他工作。

（三）哈密運銷公司銷售部銷售專干

1.招聘名額

新疆能源（集團(tuán)）哈密煤炭運銷有限公司是銷售公司（產(chǎn)業(yè)鏈公司）二級子公司，擬計劃招聘3名哈密運銷公司銷售部銷售專干。

2.招聘要求

要求年齡45周歲以下，本科教育及以上學(xué)歷，市場營銷、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)，并在政府、事業(yè)單位、大型國企、央企具有3年以上的工作經(jīng)驗或從事煤炭銷售行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗。熟悉煤炭的技術(shù)參數(shù)和質(zhì)量指標(biāo)，具有優(yōu)秀的人際溝通和協(xié)調(diào)能力、組織協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的執(zhí)行力。有客戶資源、表現(xiàn)突出者可適當(dāng)放寬條件。

3.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)相關(guān)銷售業(yè)務(wù)洽談，負(fù)責(zé)所轄客戶從銷售合同簽訂、下單、拉運、結(jié)算、問題處理及合同執(zhí)行進(jìn)度等全過程事務(wù)性工作。

（2）根據(jù)銷售合同的約定，履行合同責(zé)任，及時落實發(fā)運。

（3）負(fù)責(zé)所轄客戶的維護(hù)工作，建立所轄客戶合同臺賬，及時跟蹤合同執(zhí)行情況，對合同補(bǔ)充協(xié)議、合同變更、客戶投訴等事項進(jìn)行及時記錄。

（4）負(fù)責(zé)所轄銷售業(yè)務(wù)NC系統(tǒng)的填報、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、匯總、過程管理等工作，為財務(wù)結(jié)算提供數(shù)據(jù)支持，保證所轄客戶合同、票據(jù)等資料齊全。

（5）維護(hù)客戶關(guān)系，掌握客戶付款與拉運進(jìn)度，為運營管理提供所需的客戶考核原由及數(shù)據(jù)支持，并按要求與公司財務(wù)進(jìn)行對賬及分析。

（6）定期進(jìn)行市場調(diào)研，收集市場信息及資料，全面掌握市場情況，確定市場營銷戰(zhàn)略及目標(biāo)客戶群體。及時了解周邊煤礦生產(chǎn)、銷售情況，準(zhǔn)確掌握煤炭市場行情。

（7）完成上級交辦的其他工作。

（四）哈密運銷公司物流部物流專干

1.招聘名額

新疆能源（集團(tuán)）哈密煤炭運銷有限公司是銷售公司（產(chǎn)業(yè)鏈公司）二級子公司，擬計劃招聘2名哈密運銷公司物流部物流專干。

2.招聘要求

要求年齡45周歲以下，本科教育及以上學(xué)歷，物流管理等相關(guān)專業(yè)，并在政府、事業(yè)單位、大型國企、央企具有2年以上的工作經(jīng)驗或物流運輸行業(yè)2年以上工作經(jīng)驗。熟悉公路短駁業(yè)務(wù)、鐵路集裝箱業(yè)務(wù)、請車發(fā)運協(xié)調(diào)等工作，具有優(yōu)秀的人際溝通和協(xié)調(diào)能力、組織協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的執(zhí)行力。表現(xiàn)突出者可適當(dāng)放寬條件。

3.崗位職責(zé)

（1）遵守公司各項規(guī)章制度，嚴(yán)守工作紀(jì)律，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)。

（2）負(fù)責(zé)協(xié)助派車任務(wù)，當(dāng)銷售確定發(fā)運任務(wù)后，及時與終端客戶工作人員對接其卸貨流程，并及時通知各承運單位，達(dá)到快速卸貨，增加車輛流轉(zhuǎn)效率。

（3）負(fù)責(zé)協(xié)助執(zhí)行運量考核，詢價過程中根據(jù)各承運單位申報發(fā)運量對照銷售發(fā)運量確定出承運單位該月發(fā)運量，并在發(fā)運考核單。

（4）負(fù)責(zé)協(xié)助監(jiān)控運價波動，實時關(guān)注我礦區(qū)及周邊礦區(qū)公路運輸運價，靈活應(yīng)對市場變化。

（5）負(fù)責(zé)實時監(jiān)控各承運單位發(fā)運情況，及時在千云系統(tǒng)給承運單位下達(dá)發(fā)運量，督促其按照任務(wù)量完成派車任務(wù)。

（五）哈密運銷公司物流部駐站員

1.招聘名額

新疆能源（集團(tuán)）哈密煤炭運銷有限公司是銷售公司（產(chǎn)業(yè)鏈公司）二級子公司，擬計劃招聘2名哈密運銷公司物流部駐站員。

2.招聘要求

要求年齡35周歲以下，大專及以上學(xué)歷，物流管理等相關(guān)專業(yè)。要求持有C1以上駕照，具有場站駐場管理經(jīng)驗2年以上，熟悉鐵路發(fā)運、車輛管理、信息報備等相關(guān)工作職責(zé)，熟悉使用辦公類軟件，具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件。有大型國企及上市企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮，表現(xiàn)突出者可適當(dāng)放寬條件。

3.崗位職責(zé)

（1）遵守公司各項規(guī)章制度，嚴(yán)守工作紀(jì)律，嚴(yán)格履行場站各崗位職責(zé)，強(qiáng)化場站管理。

（2）積極做好場站入場前的進(jìn)場秩序，進(jìn)場后的作業(yè)管理，場站安全管理，司機(jī)考核管理。

（3）配合場站開展過磅工作，嚴(yán)把計量關(guān)，做到過磅數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤，計量結(jié)果及時做好票據(jù)收納管理和數(shù)據(jù)統(tǒng)計。

（4）站臺管理員在夜班期間負(fù)責(zé)將0點-24點系統(tǒng)過磅入庫數(shù)據(jù)導(dǎo)出，核對無誤將入庫數(shù)據(jù)傳遞給站臺負(fù)責(zé)人，保證數(shù)據(jù)的真實、準(zhǔn)確、完整性。

（5）站臺管理員根據(jù)每個倉庫的存煤時間，應(yīng)遵循：“先進(jìn)先出”的原則，將存放時間最長的煤先倒運到站臺裝車發(fā)運。

（6）在崗期間將車輛指引到指定倉內(nèi)或站臺卸車，在站臺卸車要安排好車輛停放位置，要把握堆放均勻，杜絕堆放存在大堆小堆情況。

（7）積極協(xié)調(diào)場站裝卸隊開展場區(qū)內(nèi)的車輛卸車工作，提高作業(yè)效率，規(guī)范現(xiàn)場管理要求。

（8）做好運輸公司車輛管理，維護(hù)現(xiàn)場入場秩序，負(fù)責(zé)現(xiàn)場調(diào)度及司機(jī)的管理與培訓(xùn)工作。

（9）當(dāng)班人員在下班前認(rèn)真填寫交班記錄，雙方確認(rèn)接班事項，交接班人確認(rèn)無誤后簽字。

（10）站臺管理員要遵守場站安全管理要求，佩戴齊全個人安全防護(hù)措施方可現(xiàn)場作業(yè)，站臺管理員要加強(qiáng)倉庫巡視煤堆情況，發(fā)現(xiàn)問題及時上報。

（11）站臺管理員要提高貨權(quán)風(fēng)險意識，每個倉庫堆放的煤要做到清楚明細(xì)，及時、高效的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。

（六）哈密運銷公司物流部結(jié)算專干

1.招聘名額

新疆能源（集團(tuán)）哈密煤炭運銷有限公司是銷售公司（產(chǎn)業(yè)鏈公司）二級子公司，擬計劃招聘1名哈密運銷公司物流部結(jié)算專干。

2.招聘要求

要求年齡45周歲以下，本科教育及以上學(xué)歷，財務(wù)類專業(yè)優(yōu)先，要求具備解決問題的能力，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)。具備數(shù)據(jù)信息結(jié)算處理2年以上工作經(jīng)驗，熟悉使用辦公類軟件，具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件。有大型國企及上市企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮，表現(xiàn)突出者可適當(dāng)放寬條件。

3.崗位職責(zé)

（1）各場站負(fù)責(zé)人及業(yè)務(wù)經(jīng)理提供出入庫和接收數(shù)據(jù)，建立各場站及終端客戶匯總臺賬，流轉(zhuǎn)建立場站報表，上報部門負(fù)責(zé)人審閱（轉(zhuǎn)交相關(guān)部門數(shù)據(jù)統(tǒng)計人員）。

（2）各場站負(fù)責(zé)人每周一提供上一周磅單及電子臺賬，核對磅單和電子臺賬，核對無誤簽字確認(rèn)，遞交部門負(fù)責(zé)人確認(rèn)工作。

（3）各場站負(fù)責(zé)人提供每日鐵路裝車數(shù)量編組表及實裝數(shù)量的電子表格臺賬，核對無誤簽字確認(rèn)，遞交部門負(fù)責(zé)人確認(rèn)工作。

（4）各場站（運輸公司結(jié)算）提供原始磅單，按場站（到站終端），運輸公司，卸貨時間分類整理裝訂，做到賬目清晰、整潔，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，有據(jù)可查。

（5）按結(jié)算周期結(jié)束第二日將礦發(fā)原始數(shù)據(jù)發(fā)送給各運輸公司，各運輸公司核對完成后反饋數(shù)據(jù)，根據(jù)匯總臺賬對應(yīng)核對結(jié)算明細(xì)，確認(rèn)無誤后出具結(jié)算單和結(jié)算明細(xì)表由運輸公司打印蓋章，回收結(jié)算單及結(jié)算明細(xì)表，再次核對確認(rèn)后部門負(fù)責(zé)人簽字，蓋章（結(jié)算專用章）一式三份，物流數(shù)據(jù)統(tǒng)計、本司財務(wù)、運輸公司各執(zhí)一份。

四、招聘程序

1.資格審查：根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報名簡歷進(jìn)行審核篩選，并以郵件、電話或短信的形式通知符合條件者。

2.面試：面試當(dāng)天對應(yīng)聘者提交的身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書及資格證書等原件進(jìn)行復(fù)審。經(jīng)復(fù)審不符合報名資格條件的取消面試人選資格。

3.體檢：體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢不合格的取消擬聘人選資格。

4.錄用：經(jīng)體檢合格、集團(tuán)審批通過后，辦理錄用手續(xù)。

五、聯(lián)系方式

本部聯(lián)系人及電話：程先生 13899823867

宋女士 17699110521

哈密地區(qū)聯(lián)系人及電話：

劉先生 13119960093

簡歷及相關(guān)表格投遞郵箱：

本部1784894099@qq.com 哈密地區(qū)1336434013@qq.com