[公告]新疆能源（集團）有限責任公司職能部門一般員工崗位競聘上崗公告

作者：未知來源：不詳發(fā)布時間：2023/11/30 22:13:06點擊數(shù)(0)

為加快推動新疆能源（集團）有限責任公司（以下簡稱“新疆能源集團”）改革重組，推進公司治理、集團內(nèi)控和專業(yè)化管理，深化三項制度改革，盤活現(xiàn)有人力資源，優(yōu)化人力資源配置，促進員工與崗位的有效匹配，最大限度發(fā)揮人力資源作用，以企業(yè)改革為契機，根據(jù)集團本部組織機構(gòu)、人員編制設(shè)置方案，結(jié)合集團公司實際，決定對集團公司本部職能部門一般員工崗位實施競聘上崗，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、基本原則

（一）競爭擇優(yōu)原則；

（二）人崗匹配原則；

（三）雙向選擇原則；

（四）組織調(diào)劑原則；

（五）穩(wěn)妥實施原則；

（六）公開公正原則。

二、崗位、范圍及方式

（一）范圍：截止2023年10月31日新疆能源集團及各子公司全體正式員工。

（二）崗位：

職能部門一般崗位54個：

辦公室（黨委辦公室、董事會辦公室）行政秘書（A崗）主管1名，行政秘書（B崗）主管1名，行政秘書主辦1名，機要文秘主管1名，機要文秘主辦1名，職員1名；黨委組織部（人力資源部）干部管理主管1名，人力資源主管（人力管理方向）1名，人力資源主管（薪酬績效方向）1名，業(yè)務主辦1名；紀檢監(jiān)察部（監(jiān)察專員辦公室、巡察辦公室）紀檢監(jiān)察主管（監(jiān)督檢查）1名，紀檢監(jiān)察主管（審查調(diào)查）1名，案件審理主管1名，案件審理主辦1名，巡察主管1名；黨建工作部（宣傳文化部）黨建主管1名，黨建主辦1名，宣傳文化主辦1名，職員1名；戰(zhàn)略投資發(fā)展部戰(zhàn)略規(guī)劃主管1名，投資主管1名，煤炭主管1名，項目主管1名，規(guī)劃企改主辦1名，項目主辦1名，業(yè)務主辦1名，職員1名；生產(chǎn)與運營管理部經(jīng)營分析主管1名，績效管理主管1名，工程管理主管1名，招投標管理主辦1名，質(zhì)量管理主辦1名，職員1名；財務資產(chǎn)部核算會計主管2名，資金預算主管2名，主辦（報表）1名，主辦（核算稅務）1名，職員（出納）1名；法務合規(guī)部法務主管1名，合規(guī)主辦1名；審計部審計主管2名；安全環(huán)保部安全體系主管1名，煤炭安全主管1名，電力安全主管1名，節(jié)能環(huán)保主辦1名，職員1名；科技創(chuàng)新與信息化部科技創(chuàng)新主管1名，信息化主管1名，業(yè)務主辦1名；工會（婦聯(lián)、團委）工會主管1名，群團主管1名。

三、競聘條件

（一）基本條件

1.政治立場堅定，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，堅決執(zhí)行黨的路線方針政策，嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地維護祖國統(tǒng)一、維護民族團結(jié)、反對民族分裂。

2.有強烈的事業(yè)心、責任感和使命感，具有履行崗位職責所需的專業(yè)知識、專業(yè)素養(yǎng)、工作經(jīng)歷和工作能力，熟悉國家政策及相關(guān)法律法規(guī)，熟悉專業(yè)領(lǐng)域和相關(guān)行業(yè)情況。

3.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。工作態(tài)度端正，愛崗敬業(yè)，勤勉盡責，團結(jié)合作，誠實守信，廉潔從業(yè)。

4.遵紀守法，認同企業(yè)文化，維護企業(yè)的榮譽和利益，個人品行、作風形象和職業(yè)信譽好。

5.具有正常履行職責的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)。

6.符合任職回避的有關(guān)規(guī)定。

（二）有下列情形之一者，不得報名：

1.受刑事處罰尚未解除的；

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

3.違反政治紀律和政治規(guī)矩的；配偶已移居國（境）外；或者沒有配偶，子女均已移居國（境）外的；

4.最近三年有重大失信記錄，被監(jiān)管部門采取市場禁入措施的；

5.具有《中華人民共和國公司法》第 146 條所列情形之一的；

6.法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他不適宜的情形。

（三）任職資格要求

應符合《新疆能源（集團）有限責任公司一般管理人員競聘上崗職位表》中相應任職資格條件。其中，行政事業(yè)單位、國有企業(yè)任職經(jīng)歷比照企業(yè)同職級管理崗位任職經(jīng)歷連續(xù)計算。

四、競聘程序

（一）發(fā)布公告（時間：11月30日至12月4日）

公告發(fā)布在新疆能源（集團）有限責任公司公眾號、內(nèi)部管理群和第三方招聘平臺https://yecai.xjjtkj.cn:8034/job-ui/#/recruitList，同時在公司公示欄進行公示。

（二）報名與資格審查

1.報名（時間：11月30日至12月4日18：00）

（1）網(wǎng)上報名（不接受現(xiàn)場報名）

參加競聘上崗人員每人只能填報1個崗位，并在報名表中填寫是否服從調(diào)劑。請報名人員登錄以下招聘網(wǎng)址https://yecai.xjjtkj.cn:8034/job-ui/#/recruitList，點擊報名入口填寫報名信息。

（2）報名須知

請報名人員認真閱讀競聘公告，仔細鑒別個人是否符合報名條件，報名筆試及后續(xù)環(huán)節(jié)所使用的證件必須一致。在填寫個人簡歷時，需完整填寫本人就讀院校的學習經(jīng)歷（填寫上學起止年月，所讀院校、專業(yè)）；須完整填寫工作經(jīng)歷（填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作）；須提供符合報名崗位所需的其他條件的資料，報名人員須對所提交材料的真實性、準確性、完整性、有效性負責，凡因提交材料不真實、不準確、不完整而影響報名、考試、聘用的，責任自負。

網(wǎng)上報名需上傳以下圖片資料，請報名人員提前準備：

（1）本人身份證（正反面）；

（2）畢業(yè)證書、學位證書；

（3）學信網(wǎng)學歷電子注冊備案表；

（4）符合崗位報名要求的資格證書；

（5）一寸免冠彩色電子照片。

報名時間截止前，有意向參與競聘的人員應按要求提交報名相關(guān)材料。不提交或者逾期提交的視為自動放棄。

2.資格審查（時間：11月30日至12月6日）

由新疆能源集團選聘工作領(lǐng)導小組按照競聘職位資格條件對報名人員進行資格審查。資格審查貫穿競聘工作全過程，對弄虛作假者取消其競聘資格。

（三）人員甄選

人員的甄選原則由筆試和面試兩個環(huán)節(jié)組成，以綜合成績從高到低確定擬推薦人員。綜合成績=筆試成績30%+面試成績70%。

1.筆試。資格審查結(jié)束后通知競聘人員筆試時間，并組織筆試。本次筆試將采取線下的方式開展，筆試內(nèi)容包括綜合能力及專業(yè)能力測試等，卷面100分，客觀題40分，主觀題60分。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，按招聘崗位總數(shù)1：5的比例確定最終進入面試人選。

2.面試。面試的具體內(nèi)容及形式以短信通知為準，面試滿分為100分。本次面試設(shè)置合格分數(shù)線，低于65分的予以淘汰。面試分為自我陳述和現(xiàn)場答辯兩個環(huán)節(jié)，采用線下的方式開展。其中，自我陳述主要考察競聘人員的心理素質(zhì)、邏輯思維、工作思路、語言表達、現(xiàn)場表現(xiàn)等能力，圍繞與競聘崗位相關(guān)的工作思路、崗位設(shè)想、工作能力及自身優(yōu)勢等內(nèi)容進行演講。競聘人員在演講前抽取順序號依次進行，原則上要求脫稿，時間2分鐘；現(xiàn)場答辯主要考察競聘人員的專業(yè)知識及能力、分析判斷、協(xié)調(diào)溝通、現(xiàn)場應變、語言表達等基本素質(zhì)能力，時間8分鐘。

（四）集體討論決定

根據(jù)綜合成績由高到底排名，與所在部門負責人進行充分討論后，確定擬聘用人員及崗位，經(jīng)集團黨委會議討論決定，并按公司有關(guān)要求履行程序。結(jié)果需在新疆能源集團公示欄進行公示，公示時間不少于5個工作日。

（五）依法依規(guī)聘任

公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘任的，按照相關(guān)規(guī)定辦理聘任手續(xù)；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘任，待查實后再決定是否聘任；對反映有嚴重問題且查有實據(jù)的，不予聘用。

（六）競聘后續(xù)工作

1.競聘人員符合自治區(qū)人才引進政策的，按規(guī)定享受相關(guān)政策。

2.薪酬按照新疆能源集團薪酬和考核管理制度考核與兌現(xiàn)，薪酬分配兼顧外部公平與內(nèi)部公平，遵循價值和效率優(yōu)先，原則上依據(jù)崗位價值、工作業(yè)績和個人能力確定。

五、其他

（一）擬聘任人員在規(guī)定時間內(nèi)未到崗報到的，視為放棄。

（二）本次競聘不以任何形式收取任何費用，也未委托任何第三方機構(gòu)開展培訓等相關(guān)事宜，請參與人員提高警惕，避免受騙。

（三）公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位競聘和時間，并在法律允許范圍內(nèi)對本次工作享有最終解釋權(quán)。

聯(lián)系方式：0991-7531119