新疆能源（集團）哈密煤炭運銷有限公司成立于2020年9月21日，是新疆能源（集團）產(chǎn)業(yè)鏈有限責(zé)任公司在哈密市巴里坤縣成立的全資銷售子公司，主要負責(zé)哈密三塘湖石頭梅一號礦煤炭產(chǎn)品的銷售工作。因業(yè)務(wù)需要，現(xiàn)面向社會招聘以下崗位23人，具體崗位及要求如下：

一、綜合管理部部長1人

（一）崗位職責(zé)
1.組織制定行政、人事管理的相關(guān)規(guī)章制度；
2.根據(jù)公司階段性目標和年度計劃，制定行政、人事工作的年度目標、計劃和措施；
3.組織編制行政、人事預(yù)算，合理控制行政成本開支；
4.組織做好對公司行政事務(wù)、人事工作的管理、檢查和督促，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題；
5.建立完善員工績效評價體系；
6.公司會議、對外接待、聯(lián)誼活動、公關(guān)事宜的組織、安排和實施；
7.建立和維護與各級工商、公安、消防等政府職能部門及行業(yè)協(xié)會等有關(guān)團體和外聯(lián)單位的緊密聯(lián)系；
8.企業(yè)資質(zhì)辦理、升級、專利申報和保護工作的組織管理；
9.組織開展公司企業(yè)文化建設(shè)；
10.負責(zé)公司員工活動的組織、策劃、實施工作；
11.負責(zé)檢查公司固定資產(chǎn)、低值易耗品的采買、出入庫工作；
12.協(xié)助其他部門開展相關(guān)工作；
13.完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。

（二）任職條件
1.本科以上學(xué)歷，42歲以下;
2.具備5年以上企業(yè)行政、人事管理工作經(jīng)驗；
3.具備企業(yè)行政管理及人事管理方面的專業(yè)知識;
4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)、組織、學(xué)習(xí)能力；
5.具有良好的團隊協(xié)作精神。

（三）薪資待遇
1.工資面議；
2.繳納五險一金、績效獎金、定期體檢、節(jié)日福利、帶薪年假、餐補。

二、綜合管理部行政專員1人

（一）崗位職責(zé)
1.負責(zé)員工招聘、入職、轉(zhuǎn)正、晉升、離職工作；
2.負責(zé)統(tǒng)計員工考勤、繳納社保公積金、核算工資；
3.配合業(yè)務(wù)部門培訓(xùn)、考試相關(guān)工作；
4.負責(zé)公司重要文件、會議紀要、領(lǐng)導(dǎo)的工作報告和重要講話的起草；
5.根據(jù)年度預(yù)算，負責(zé)企業(yè)辦公用品、資產(chǎn)的申請、采購工作；
6.負責(zé)公司固定資產(chǎn)的申請、采購、發(fā)放、調(diào)撥、盤點工作；
7.負責(zé)公司固定資產(chǎn)日常管理及維護保養(yǎng)工作；
8.負責(zé)各類會議的接待、服務(wù)工作；
9.完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。

（二）任職條件
1.行政管理、人力資源管理與法律專業(yè)大專以上學(xué)歷，行政或人力相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上，同等條件下，法律專業(yè)優(yōu)先；
2.工作細致、認真、有責(zé)任心，較強的文字撰寫能力，能熟練運用office等辦公軟件，較強的溝通能力以及語言表達能力；
3.有較強的執(zhí)行力和管理能力；做事細心，條理清晰，學(xué)習(xí)接受能力強，能吃苦耐勞。

（三）薪資待遇
1.工資面議；
2.繳納五險一金、績效獎金、定期體檢、節(jié)日福利、帶薪年假、餐補。

三、財務(wù)部會計1人

（一）崗位職責(zé)
1.負責(zé)日常收支賬務(wù)的管理和核對；
2.負責(zé)記賬憑證的編號、裝訂，保存、歸檔財務(wù)相關(guān)資料；
3.負責(zé)開具各項票據(jù)；
4.負責(zé)收集和審核原始憑證，保證報銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準確性；
5.負責(zé)審核公司財務(wù)報表、核對關(guān)聯(lián)往來，合并報表并進行財務(wù)分析。

（二）任職要求
1.大學(xué)本科以上學(xué)歷，會計學(xué)或財務(wù)管理專業(yè)畢業(yè)；
2.具有1年以上會計或相關(guān)工作經(jīng)驗；
3.熟悉操作財務(wù)軟件、excel、word等辦公軟件；
4.工作認真，態(tài)度端正。

（三）薪資待遇
1.工資面議；
2.繳納五險一金、績效獎金、定期體檢、節(jié)日福利、帶薪年假、餐補。

四、銷售部部長和副部長各1人

（一）崗位職責(zé)
1.負責(zé)根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和市場情況，開展市場營銷業(yè)務(wù)的行業(yè)研究和市場調(diào)研，提出業(yè)務(wù)優(yōu)化與發(fā)展方向建議，主導(dǎo)制定公司營銷戰(zhàn)略；
2.負責(zé)公司營銷計劃的編制與落實，為公司的產(chǎn)品和服務(wù)尋找新的業(yè)務(wù)增長點，積極拓展相關(guān)業(yè)務(wù)；
3.負責(zé)根據(jù)公司的經(jīng)營戰(zhàn)略和經(jīng)營目標，不斷規(guī)范內(nèi)部管理流程，降低管理成本，提升業(yè)務(wù)發(fā)展質(zhì)量，完成相應(yīng)的業(yè)績目標；
4.負責(zé)及時搜集與整理業(yè)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)與信息，對業(yè)務(wù)開展情況進行及時地評價與分析，擬寫分析報告，提出針對性的改進措施和發(fā)展建議；
5.在廣泛深入地開展好政策、環(huán)境研究與市場調(diào)研的基礎(chǔ)上，提出業(yè)務(wù)拓展建議，擬訂專項方案；根據(jù)公司決策意見，開展相關(guān)項目對外合作談判，跟進合作業(yè)務(wù)的進度，促進新業(yè)務(wù)開發(fā)與管理；
6.負責(zé)重點客戶的開發(fā)及客戶關(guān)系的維護，對客戶信息進行深入了解和分析，并收集、整理客戶檔案；
7.負責(zé)完成公司下達的月、季、年度的市場銷售目標。

（二）任職要求
1.本科以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2.五年以上煤炭運銷公司營銷策劃及銷售管理經(jīng)驗；
3.對煤炭市場有深刻理解和控制能力，熟悉煤炭市場；
4.熟悉煤炭市場運營及數(shù)據(jù)分析工作。

（三）薪資待遇
1.工資面議；
2.繳納五險一金、績效獎金、定期體檢、節(jié)日福利、帶薪年假、餐補。

五、銷售部業(yè)務(wù)員6人

（一）崗位職責(zé)
1.按照公司要求完成銷售目標；
2.執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度；
3.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（二）任職要求
1.大專及以上學(xué)歷，1年以上銷售經(jīng)驗；
2.有行業(yè)背景工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.良好溝通協(xié)調(diào)交流能力，能適應(yīng)壓力環(huán)境下工作；
4.學(xué)習(xí)能力強、務(wù)實、專一。

（三）薪資待遇
1.工資面議；
2.繳納五險一金、績效獎金、定期體檢、節(jié)日福利、帶薪年假、餐補。

六、生產(chǎn)技術(shù)部部長1人

（一）崗位職責(zé)
1.負責(zé)破碎現(xiàn)場物資調(diào)度等方面的生產(chǎn)技術(shù)管理工作，認真貫徹執(zhí)行國家發(fā)展煤炭工業(yè)的方針、政策和上級有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)定、技術(shù)規(guī)范、條例、指令、通知、通報等；
2.負責(zé)制定各類生產(chǎn)技術(shù)措施、技術(shù)方案、管理制度并監(jiān)督檢查其執(zhí)行情況；
3.負責(zé)組織制訂、修訂本公司安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)規(guī)程，編制安全措施計劃，提出安全技術(shù)措施方案，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況；
4.負責(zé)項目建設(shè)期內(nèi)各項工程進度管理，負責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)各單位、部門之間的生產(chǎn)調(diào)度、平衡工作，協(xié)調(diào)項目生產(chǎn)準備、技術(shù)管理工作；
5.負責(zé)牽頭搞好工人技術(shù)培訓(xùn)工作，負責(zé)對破碎工等技術(shù)工種的技術(shù)指導(dǎo)和技術(shù)考核工作，負責(zé)各種技術(shù)報表工作；
6.負責(zé)公司安全生產(chǎn)管理工作，負責(zé)對員工進行安全思想和安全技術(shù)知識教育，對新入職的員工進行公司級安全教育， 組織對特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)和考核，開展勞動保護教育，開展各種安全活動；
7.負責(zé)檢查考核年、月、周生產(chǎn)計劃及生產(chǎn)指標完成情況。

（二）任職要求
1.本科及以上學(xué)歷，資源勘查、地質(zhì)學(xué)及相關(guān)工程技術(shù)專業(yè)畢業(yè)；
2.10年以上工作經(jīng)驗，5年以上部門管理經(jīng)驗及項目管理經(jīng)驗；
3.具有領(lǐng)導(dǎo)能力、計劃與執(zhí)行能力，協(xié)調(diào)推進能力；
4.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力強、具有很強的韌性和忠誠度。

（三）薪資待遇
1.工資面議；
2.繳納五險一金、績效獎金、定期體檢、節(jié)日福利、帶薪年假、餐補。

七、生產(chǎn)技術(shù)部煤質(zhì)化驗員4人

（一）崗位職責(zé)
1.負責(zé)煤質(zhì)化驗員所有煤樣的化驗工作；
2.負責(zé)煤樣化驗報告的出具；
3.負責(zé)煤質(zhì)化驗室日產(chǎn)管理工作。

（二）任職要求
1.大專以上學(xué)歷，化驗或相關(guān)專業(yè)；
2.有煤質(zhì)化驗工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3.具有化驗員證的優(yōu)先考慮。

（三）薪資待遇
1.工資面議；
2.繳納五險一金、績效獎金、定期體檢、節(jié)日福利、帶薪年假、餐補。

八、生產(chǎn)技術(shù)部司磅員8人

（一）崗位職責(zé)
1.負責(zé)供、銷貨運車輛過磅工作，過磅數(shù)量要準確無誤，要嚴格按磅秤顯示屏數(shù)據(jù)逐 車等級供、銷貨運車輛載重信息。登記的過磅數(shù)據(jù)要與開票員所登記的數(shù)據(jù)信息相一致，登記數(shù)據(jù)要快捷及時、準確無誤，不得涂改、不得私自讓低噸位或者提高噸位，堅持實事求是的原則；
2.嚴格執(zhí)行供、銷貨車輛逐車過磅回皮的原則，做好逐車的毛重、皮重和凈重的詳細記錄表，并如實填寫好過磅單；
3.在過磅時，要多觀察車輛駕駛室內(nèi)是否有人，車輛是否在秤磅位置上，司機（客戶） 是否有弄虛作假等行為，要及時制止司機（客戶）的不規(guī)范行為；
4.負責(zé)原材料過磅的逐日、逐月上報銷售部。雙方要相互核算各類數(shù)據(jù)的準確性，認真統(tǒng)計核算不得有誤。各類數(shù)據(jù)要與財務(wù)部門會計數(shù)據(jù)一致，在每日規(guī)定時間將前一天的過磅登記報表送至相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)；
5.嚴格保守企業(yè)秘密，并在接待用戶過程中要熱情、周到、認真，要耐心地解答客戶提出的問題，維護企業(yè)的良好形象，確保業(yè)務(wù)的正常發(fā)展；
6.嚴格禁止非磅房工作人員操作磅房設(shè)備，確保磅房的安全性；
7.負責(zé)磅房內(nèi)部的衛(wèi)生清潔工作；
8.認真做好防盜、防火工作；
9.按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

（二）任職要求
1.高中以上學(xué)歷；
2.會電腦的基本操作和使用；
3.有行業(yè)背景工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4.學(xué)習(xí)能力強、務(wù)實、能吃苦耐勞。

（三）薪資待遇
1.工資面議；
2.繳納五險一金、績效獎金、定期體檢、節(jié)日福利、帶薪年假、餐補。

九、生產(chǎn)技術(shù)部取樣員2人

（一）崗位職責(zé)
1.堅守崗位，認真遵守安全、操作規(guī)程和各種規(guī)章制度；
2.負責(zé)日常生產(chǎn)的采制工作，做到按國標要求進行操作。主要項目有：生產(chǎn)煤樣、煤層煤樣、分層煤樣和其他安排活計劃的項目；
3.認真做好原始記錄，按制樣國標規(guī)定程序進行制樣操作，將制備的煤樣送化驗處；
4.負責(zé)生產(chǎn)煤樣各種用具的維護保養(yǎng)工作；
5.嚴格保守企業(yè)秘密；
6.按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

（二）任職要求
1.大專以上學(xué)歷；
2.有行業(yè)背景工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.良好溝通協(xié)調(diào)交流能力，能適應(yīng)壓力環(huán)境下工作；
4.學(xué)習(xí)能力強、務(wù)實、能吃苦耐勞。

（三）薪資待遇
1.工資面議；
2.繳納五險一金、績效獎金、定期體檢、節(jié)日福利、帶薪年假、餐補。

十、應(yīng)聘辦法

如有意向者請將簡歷發(fā)送至以下郵箱或撥打以下電話聯(lián)系，我公司將按照報名順序安排面試：

聯(lián)系人：葉子奇

聯(lián)系郵箱：648931776@qq.com

聯(lián)系電話：13289916569
　　
　　
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                                                                     2020年10月29日