近年來(lái)，三塘湖公司緊緊圍繞“1+N=1”組織理念，聚焦打造“文化高地”目標(biāo)任務(wù)，加強(qiáng)企業(yè)文化素質(zhì)建設(shè)，提高職工整體精神風(fēng)貌，為三塘湖公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)思想保證和強(qiáng)大精神動(dòng)力。2022年以來(lái)，先后榮獲自治區(qū)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革“最佳實(shí)踐單位”“2023年開(kāi)發(fā)建設(shè)新疆獎(jiǎng)狀”，自治區(qū)和哈密市“民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步示范區(qū)示范單位”等多項(xiàng)重大榮譽(yù)，不斷提升企業(yè)知名度。

一、強(qiáng)化文化建設(shè)，提升引領(lǐng)作用

系統(tǒng)推進(jìn)文化建設(shè)。打造了以“文化長(zhǎng)廊、工業(yè)廣場(chǎng)、主干道路”為核心的企業(yè)文化陣地集群，以“綠化、美化、硬化、凈化、亮化”為標(biāo)準(zhǔn)，狠抓企業(yè)文化建設(shè)和文明環(huán)境衛(wèi)生治理，努力為職工創(chuàng)造溫馨、舒適的礦區(qū)生活環(huán)境，提升企業(yè)形象力。堅(jiān)持營(yíng)造正面輿論氛圍，充分利用企業(yè)微信公眾號(hào)、視頻號(hào)和企業(yè)文化宣傳片，不斷強(qiáng)化企業(yè)文化內(nèi)外宣傳、滲透和應(yīng)用。加大新聞宣傳力度，累計(jì)在中國(guó)煤炭安全網(wǎng)、新疆國(guó)資公眾號(hào)、集團(tuán)公司公眾號(hào)等平臺(tái)刊稿200余篇，其中國(guó)家級(jí)3篇、省部級(jí)51篇，大大提升了企業(yè)的知名度和美譽(yù)度，不斷增強(qiáng)職工的榮譽(yù)感、自豪感和歸屬感。

二、強(qiáng)化齊抓共管，提升文體水平

公司文體工作之所以開(kāi)展得有聲有色，是因?yàn)辄h政工領(lǐng)導(dǎo)的重視和大力支持。堅(jiān)持“三貼近”原則，開(kāi)拓思路，鼓勵(lì)和帶動(dòng)職工參與文體活動(dòng)，使文化品牌發(fā)揚(yáng)光大，競(jìng)技水平不斷提高，管理工作更加規(guī)范，企業(yè)文化豐富多彩，為營(yíng)造和諧、穩(wěn)定的企業(yè)環(huán)境發(fā)揮了積極作用。體現(xiàn)三個(gè)到位：一是領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)到位，提供精神鼓勵(lì)；二是領(lǐng)導(dǎo)率先參與，具體指導(dǎo)到位；三是領(lǐng)導(dǎo)積極籌措，資金支持到位。

 三、開(kāi)展文化活動(dòng)，營(yíng)造和諧氛圍

建成職工文體活動(dòng)中心、健身房、瑜伽室、卡拉OK室、職工閱覽室，組建了乒乓球、羽毛球等6個(gè)文體興趣小組，積極開(kāi)展喜聞樂(lè)見(jiàn)的文化活動(dòng)，做到年初有計(jì)劃、每季有安排、重大節(jié)日有組織。通過(guò)開(kāi)展“迎新春篝火晚會(huì)”“安康杯知識(shí)競(jìng)賽”“慶‘五一’迎‘五四’文體活動(dòng)”和“迎‘三八’集體生日”等形式多樣的文體活動(dòng)，豐富了職工的業(yè)余文化生活，培育了愛(ài)崗敬業(yè)的企業(yè)精神，為企業(yè)的發(fā)展提供了良好的精神動(dòng)力。

加強(qiáng)企業(yè)文化素質(zhì)建設(shè)，開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)不僅能夠讓每一位職工體會(huì)到企業(yè)文化氛圍，更進(jìn)一步讓職工在輕松愉悅的氛圍中相互交流，通過(guò)積極健康、催人奮進(jìn)的文化產(chǎn)品和豐富多彩、寓教于樂(lè)的文體活動(dòng)，在潛移默化、潤(rùn)物無(wú)聲中引導(dǎo)廣大職工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。更好的提振士氣，提高整體精神風(fēng)貌，讓廣大職工精神飽滿地投入工作，為加快智慧化礦山建設(shè)、推進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。